День кадровика в мае. Когда правильно отмечать День кадровика

День кадрового работника 2019 отмечается в России 12 октября. Дату празднуют специалисты по подбору и обучению персонала, HR-менеджеры, инспекторы отдела кадров, специалисты по льготам и компенсациям, руководители кадровых служб.

Ключевая задача для обеспечения высоких показателей деятельности любого предприятия, учреждения, организации - подбор квалифицированного персонала. Кадры необходимо обучать и мотивировать, вести их учет, разрабатывать перечень должностных обязанностей. Сотрудники, призванные выполнять эти функции, имеют свой профессиональный праздник.

Традиции праздника

Начальство отмечает лучших сотрудников отдела кадров почетными грамотами, благодарностями и памятными подарками. В эфире радиостанций и телевидения транслируются передачи о профессии кадровика и занятости населения.

История праздника

Праздник носит неофициальный характер. Его дата имеет символическое значение. 12 октября 1918 года была подписана «Инструкция об организации советской рабоче-крестьянской милиции». Документ постановлял формировать в созданной государственной структуре кадровые отделы.

Впервые традиция празднования события возникла в кадровых службах органов внутренних дел.

О профессии кадрового работника

Работники отдела кадров нанимают, управляют персоналом, ведут учетную документацию, участвуют в разработке конкурентоспособной мотивационной программы для сотрудников предприятия. Получив поручение о приеме на работу, проводят собеседования с соискателями должности, в ходе которых выбирают лучшего кандидата. В их задачи может также входить обучение кадров, проведение тренингов по развитию личности, организация корпоративов - праздников для персонала компании.

Путь в профессию кадрового работника начинается с получения профильного образования в средне-специальном или высшем учебном заведении. Будущий служащий должен успешно сдать экзамены, подтвердив уровень полученных теоретических знаний и практических умений по менеджменту, психологии, маркетингу и другим дисциплинам.

Кадровик должен уметь принимать верные решения, вести диалог, быть целеустремленным, доброжелательным, ответственным и пунктуальным человеком, иметь аналитический склад ума.

За всё время существования человечества придумалось большое количество праздников: есть церковные, имеются народные, национальные. Но всё больше популярности набирают праздники, которые посвящаются определенной профессии.

Часть дат отмечается только на территории России, а некоторые имеют международный статус. Случается, что определение даты празднования вызывает разночтения. Так произошло и с Днем кадровика, который у нас нередко отмечают дважды.

День кадрового работника РФ: история

Основоположником праздника стал Общероссийский кадровый конгресс. Но официально он не был принят, поэтому отмечается в различных городах России в абсолютно разные дни.

Несмотря на это, выделяют две самые распространенные даты празднования Дня кадровика:

24 мая. Именно 24 мая в 1835 году был выдан приказ «Об отношении между хозяевами предприятий и рабочими людьми».Этот приказ стал первым официальным документом, который утвердил связь работодателя и наёмного персонала.

12 октября. В этот день в 1918 году Народным комиссариатом юстиций России был подписан указ «Распоряжение о создании советской рабоче-крестьянской милиции». Именно в этой структуре впервые была создана кадровая группа.
Работа отдела кадров состоит из целого ряда организационных мероприятий, которые помогают направить персонал на максимально правильное использование своих профессиональных навыков.

Основные функции кадровых работников на предприятии:

• подбор персонала вместе с руководителями отделов;
• оценка интенсивности непостоянства кадров и методы борьбы с повышенной текучестью;
• составление штатного расписания предприятия;
• оформление и выдача документов работникам предприятия;
• составление графиков отпусков, а также их оформление и учет.

Во многом от кадровиков зависит продуктивность и процветание завода, фирмы или фабрики. Их квалифицированная работа может помочь подобрать хорошие кадры для повышения эффективности и производительности на предприятии.
Можно сделать вывод, что отдел кадров - это неотъемлемая часть любого предприятия. Без помощи кадровиков ни одно учреждение не смогло бы правильно организовать работу персонала.

День кадрового работника РФ: HR

День кадровика 2018 было бы разумно переименовать в день HR. Именно эта аббревиатура стала более привычной в последнее время, нежели термин кадровик. Каждая уважающая и более-менее крупная компания обязательно должна содержать в своем штате специалистов HR. Если оборот небольшой и сотрудников не так много, то можно воспользоваться услугами кадровых агентств. Большие компании не скупятся на кадровиков и нанимают на работу десяток специалистов.

День кадрового работника РФ: традиции празднования

В День кадровика руководством предприятий устраиваются торжественные мероприятия, которые включают как торжественную часть, так и не официальную. В этот день лучшие сотрудники отдела награждаются различными подарками. Руководство компании вручает наградные грамоты и памятные подарки, а также материальное вознаграждение. В официальную часть программы может входить проведение концерта при участии сотрудников разных отделов. Это могут быть песни, танцы, сатирические рассказы и постановка целого спектакля.

Поздравить сотрудников с профессиональным праздником можно различными символичными подарками. Это могут различные канцелярские принадлежности и предметы. Например, кожаный ежедневник или именная ручка.

Отмечают профессиональный праздник, обычно в офисе, устраивая небольшой фуршет или чаепитие. К такому мероприятию также стоит заранее подготовиться. Заказать тематический торт и накрыть стол.

В некоторых организациях, где численность отдела кадров большая и достигает больше 10 человек, организуются выезды на пикник за город или заказывается столик в ресторане, кафе. Проведение в таком формате заставляет сблизить сотрудников отдела и сгладить все рабочие конфликты и недоразумения, а также просто хорошо провести время и отдохнуть.

Праздник День кадрового работника отмечается в нашей стране 12 октября . Если заглянуть в историю этого праздника, то можно узнать, что в 1918 году в этот день в органах внутренних дел были учреждены первые кадровые аппараты. Затем отделы кадров постепенно появились и в других организациях.

История праздника

Традиция отмечать данный праздник изначально зародилась в кадровых службах органов внутренних дел. Однако уже через некоторое время его начали отмечать и на других предприятиях нашей страны. В настоящее время отделы кадров имеются практически в любой фирме, организации и на любом предприятии.

Нужно сказать, что в нашей стране кадровики, как принято обычно называть работников отдела кадров, могут отмечать свой профессиональный праздник целых два раза: 12 октября и 24 мая. И, хотя, оба эти праздника не являются официальными, но это не мешает отмечать их всем тем, кто имеет отношение к работе с кадрами. Нужно отметить при этом, что сегодня кадровиков все чаще переименовывают в менеджеров по управлению персоналом. По сути, эти люди являются теми же кадровиками, но выполняют более широкий круг обязанностей и ответственность на них возложена более серьезная.

Профессия кадровых работников

В современных условиях высококвалифицированные кадровики являются очень востребованными. Это и не удивительно, ведь каждой компании необходим хороший персонал. Иначе, она просто не сможет выдерживать конкуренцию, существующую на современном рынке.

Каждый руководитель высоко ценит труд кадровых работников. Ведь именно от этих людей в огромной степени зависит успешная работа компании. Если кадровик ошибется в своем выборе сотрудников, то это негативно скажется на эффективности работы всей организации, что, в свою очередь, приведет к убыткам.

По этой причине, каждый кадровик должен относиться к своей работе с большой ответственностью. Но не нужно считать, что вся их работа заключается только в приеме на работу и увольнении сотрудников. Кадровики также занимаются рутинной работой по оформлению различной документации. Именно к ним обращаются сотрудники, которые уходят на больничный, в отпуск и т.п. Они отвечают за проведение социальных гарантий и льгот.

Можно сказать, что от грамотных действий отдельных сотрудников может зависеть будущее целой компании.

На некоторых предприятиях этот праздник отмечают не в этот день, а в день создания на них кадровой службы. В свой профессиональный праздник все сотрудники кадровых служб получают поздравления от коллег, начальства и чиновников. Для них проводятся разнообразные торжественные мероприятия, концерты, торжественные вручения почетных грамот, которыми награждаются особо отличившиеся работники. С каждым годом данный праздник становится все более популярным и широко известным.

Способность организации достигать поставленных целей во многом зависит от того, насколько профессионально будет сформирован ее коллектив. Направления работы кадровой службы являются сегодня достаточно сложными и многогранными. Часто кадровым работникам приходится заниматься обучением и развитием персонала, они регулирует оплату труда, проводят аттестацию сотрудников. И это далеко не полный перечень того, чем занимаются современные кадровики.

Если раньше место кадрового работника обычно получали девушки и женщины без специального образования и значимых функциональных обязанностей, то теперь эта ситуация изменилась. Для такой работы руководители стараются выбирать настоящих профессионалов своего дела.

Работа кадровика

Работа кадровика подразумевает также знание трудового кодекса. В кадровой работе имеется огромное количество нюансов, о которых неопытный кадровик часто может даже и не догадываться. Поэтому они часто могут совершать ошибки.

Эта работа также подразумевает обязательное общение с людьми: проведение собеседований, аттестаций, адаптации персонала. Поэтому такой работник должен обладать следующими личностными качествами: коммуникабельность, открытость, толерантность, умение хорошо разбираться в людях и в психологии, мобильность, организованность, высокая ответственность. Кадровик встречает, адаптирует сотрудников и постоянно взаимодействует с ними. Такой человек также должен обязательно уметь работать с компьютером. Достаточно часто бывает и так, что на кадровиков возлагаются обязанности различных служб. Это происходит из-за того, что работодателю так выгоднее с экономической точки зрения.

К сожалению, пока еще не все руководители в нашей стране понимают высокую значимость кадровых работников. Но впоследствии такое невнимание к кадровым службам может привести к проблемам с персоналом.

Кадровики должны постоянно заботиться о повышении своей квалификации. Для них сегодня выходят различные печатные и Интернет-издания, содержащие массу полезной информции. Кроме того, с этой целью кадровые работники посещают специальные семинары, бизнес-классы, курсы и т.п. Это помогает им соответствовать современным требованиям к данной профессии.

Можно с уверенностью сказать, что опытные специалисты кадровой службы считаются гордостью любого предприятия.

Ни для кого не секрет, что успех компании во многом зависит от сотрудников, которые в ней работают, и, конечно, коллектива в целом. А его, в свою очередь, набирает и формирует специалист отдела кадров. Именно на его хрупкие плечи ложится тяжкий груз ответственности за лица компании, а точнее, за качественный подбор персонала.

Кадровик — это звучит гордо

Кадровик — это произвольное и неформальное определение должности, которая звучит гораздо серьезнее. А именно на разных предприятиях специалиста этого профиля называют менеджером по персоналу, инспектором по кадрам, HR-специалистом, работником службы найма. И это ближе к истине, поскольку сотрудник отдела кадров действительно служит, и никак иначе. Он не только занимается поиском достойных кандидатур на вакантные места, но и активно участвует в корпоративной работе компании. Борется за соблюдение штатного порядка, способствует безболезненной адаптации нового специалиста, следит за микроклиматом в коллективе. То есть наряду со своими прямыми обязанностями решает массу сопутствующих вопросов, являясь по совместительству психологом, бухгалтером и администратором.

Сначала сотрудники отдела кадров появились в государственных структурах внутренних дел, в органах управления, и только через некоторое время такие должности начали появляться в бюджетных учреждениях и на промышленных предприятиях.

День кадрового работника в России

Любой профессиональный праздник своими корнями уходит в историю. Так и день специалиста отдела по персоналу не стал исключением. Но надо заметить, что вопрос о том, когда День кадровика, сегодня не имеет однозначного ответа.

Дело все в том, что официально эта дата нигде не значится. Поэтому одни работники службы персонала отмечают свой профессиональный праздник 24 мая, а другие проводят его 12 октября. Первая дата связана с изданием указа царя «Об отношении между хозяевами фабричных заведений и рабочими людьми, поступающими на оные по найму». И произошел сей факт в далеком 1835 году. С этого момента права и обязанности обеих сторон — и работодателя, и служащих - были закреплены официально на бумаге. А начиная с 2005 года, по предложению Всероссийского кадрового конгресса 24 мая в нашей стране стали праздновать День кадрового работника.

Вторая дата - 12 октября - имеет отношение к 1918 году. Тогда Народный комиссариат юстиции принял руководство к действию «Об организации советской рабоче-крестьянской милиции» и основал первую кадровую службу органов внутренних дел. По одной из версий считается, что работники именно этой структуры и были первопроходцами, которые начали отмечать День кадровика в октябре.

Кадры решают все

Расхожая фраза, но все-таки в ней есть свой правдивый смысл. Недаром хорошие специалисты, профессионалы своего дела всегда ценятся, имеют достойные доходы, постоянные премии, но, главное, пользуются большим уважением среди коллег и начальства. Если, конечно, сами не занимают руководящую должность, что тоже не мешает всеобщему признанию и успеху на работе.

Кто, как не лучшие кадры, выводит предприятие на лидирующие позиции и позволяет удерживать достойную планку еще долгие годы? А первоначальный старт для общего дела задает менеджер по персоналу. Именно этот человек благодаря своим способностям, знаниям и умениям привлекает к работе перспективных специалистов. Дает им возможность не только заниматься любимым делом, но и быстро подниматься по карьерной лестнице. Поэтому было бы неправильным пропустить День кадровика и не отметить красным цветом профессиональный праздник такого ценного специалиста.

Профессиональный праздник

Нелегкий шаг выбора будущей профессии во многом определяет всю нашу дальнейшую жизнь. Для кого-то выбранная работа становится смыслом жизни, призванием, для других — возможностью проявить себя, вырасти и утвердиться как личность. Человек растет, развивается, приобретает неоценимый опыт, получает новые знания, со временем становится мастером своего дела, поэтому любой вид ремесла обязан быть отмечен особенной датой — днем своего рождения.

Не стоит забывать, что любой труд не только облагораживает человека, но и заслуживает поощрения. Празднование именинов профессии как раз можно отнести к одному из вариантов такой награды за проделанный труд. И День кадровика — это не только профессиональный праздник, это возможность сказать слова благодарности тому делу, которое кормит, одевает, позволяет получать от жизни удовольствие, а главное, расти и развиваться как индивидуальность.

В России ежегодно отмечают день кадрового работника, это неофициальный профессиональный праздник сотрудника отдела кадров.

День кадрового работника в 2018 году: дата

День кадровика отмечают каждый год 12 октября. Именно в этот день в 1918 году в советской России Народный комиссариат юстиции утвердил документ об организации рабоче-крестьянской милиции, также были созданы первые кадровые аппараты органов внутренних дел. Однако День кадрового работника также отмечают и 24 мая по другому варианту.

Впервые традиция праздновать эту дату появилась именно в кадровых службах ОВД. Затем День кадровика начал появляться и в других организациях. На сегодняшний день в любой компании обязательно найдется человек, который отвечает за работу с персоналом. В крупных структурах подобных сотрудников десятки, они и формируют целые кадровые отделы.

К кадровым работникам относятся специалисты по подбору персонала, инспекторы отдела кадров, менеджеры по обучению, HR-специалисты и другие.

Источник фото: pixabay.com

День кадрового работника: история

Примечательно, что еще в рабовладельческих государствах Древнего востока люди занимались отбором персона. В Египте была школа чиновников, где подготавливали государственных служащих. При отборе в это учреждение учитывали физическое развитие, умственные способности, культурный уровень. Подобная школа и отбор кандидатов на обучение была в Древнем Китае. Однако самый интересный подбор персонала проходил во время рассвета Древней Греции.

Первым рекрутером в России стал Петр Великий. Он приглашал необходимых специалистов из-за границы, изучив их навыки, способности и достижения. Проблема по подбору персонала будет актуальна всегда.

В России День кадрового работника не утвержден официально, а кроме 12 октября имеет и другие даты, которые менее или более популярные в разных городах страны. Ряд источников уверяет, что этот праздник отмечают 24 мая. Несмотря на том, что День кадровика не имеет официального статуса, сотрудники в этот день получают поздравления от руководства, друзей и коллег.